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东莞人力资源公司为大家介绍人力资源在未来的发展

来源:/news/27.html发布时间:2017-12-08

人力资源服务业是为劳动者就业和职业发展,为用人单位管理和开发人力资源提供相关服务的专门行业,是国家确定的生产性服务业重点领域。到2020年,人力资源服务体系有哪些发展目标和重点任务?接下来东莞人力资源公司就来为大家介绍一下,一起来看看吧。

到2020的发展目标

到2020年,建立健全专业化、信息化、产业化、国际化的人力资源服务体系,实现公共服务充分保障,市场经营性服务逐步壮大,高端服务业务快速发展,服务社会就业创业与人力资源开发配置能力明显提升。

规模逐步壮大

人力资源服务业结构更加合理,服务主体进一步多元化,各类业态发展协同性进一步增强,从业人员达到50万人,产业规模超过2万亿元。

服务能力明显提升

人力资源服务市场化水平和国际竞争力大幅提升,服务产品日益丰富,服务质量显著提升,规模化、品牌化和网络化水平不断提高。

发展环境不断优化

统一规范灵活的人力资源市场进一步健全,体制机制充满活力,政策法规体系、诚信服务体系、服务标准体系基本建立,监管机制规范高效。

看到这里相信大家对于人力资源在未来的发展都已经有了一定的了解了吧,那么今天东莞人力资源公司在这里就不和大家多说了吧,大家如若还有疑问的话,就直接电话联系咨询我们吧,我们会在第一时间和大家联系的,好啦,以上就是今天东莞人力资源全部的文章内容了,希望这篇文章能够帮助到大家。

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